A licença paternidade é um tema que tem sido bastante discutido nos últimos anos. Muitas empresas têm ampliado o período de licença oferecido aos pais, mas ainda há muito a ser feito para garantir uma divisão igualitária das tarefas no puerpério. No entanto, essa discussão deve ir além daqueles que têm acesso à internet e ao debate público. Como alcançar os pais que trabalham como motoristas de aplicativo, entregadores ou que não têm trabalho formal?
É preciso levar em consideração o contexto social e racial em que esses pais estão inseridos. O sistema capitalista neoliberal cria mão de obra barata a partir da má distribuição de renda, fazendo com que homens pretos precisem trabalhar muito mais para ganhar o mesmo que uma pessoa branca com o mesmo nível de instrução. A ausência paterna muitas vezes é imposta por esse sistema, que precisa que o homem esteja fora de casa para normalizar a ausência para a próxima geração entender que é esse o fluxo.
A crítica à paternidade ausente tem sido utilizada de forma desmedida e muitas vezes para fins lucrativos. Pessoas estão fazendo dinheiro com essa crítica, que não leva em conta a realidade desses pais e acaba reforçando estereótipos prejudiciais. É importante lembrar que a maioria dos pais não tem a opção de escolher se querem ou não estar presentes na vida dos filhos, pois a ausência muitas vezes é uma consequência do contexto social em que vivem.
Além disso, é preciso reconhecer que a divisão igualitária de cargas no cuidado com os filhos não é uma questão que diz respeito apenas aos pais, mas a toda a sociedade. É preciso que haja políticas públicas que garantam condições dignas de vida e trabalho para todas as pessoas, independente de gênero, raça ou classe social. Somente assim será possível avançar para uma sociedade mais justa e igualitária.
É importante que a discussão sobre paternidade seja ampliada para além daqueles que têm acesso à internet e aos debates públicos. É preciso levar em consideração o contexto social e racial em que esses pais estão inseridos e reconhecer que a ausência paterna muitas vezes é imposta por um sistema capitalista que cria mão de obra barata a partir da má distribuição de renda. É preciso que haja políticas públicas que garantam condições dignas de vida e trabalho para todas as pessoas, independente de gênero, raça ou classe social, para que seja possível avançar para uma sociedade mais justa e igualitária.
Qual o seu papel nisso tudo?
Diego Silva
Homem Preto não retinto;
Esposo de Tatiane e
Pai de Benjamin e Aurora.
Ouça podcast [parenta].
Parentalidade Preta - VEJA LUZ EM HOMENS ESCUROS. 
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